Ganz so laut und charismatisch wie sein Vorgänger trat Bowser selten auf, dennoch leitete er in einer entscheidenden Phase die Geschicke von Nintendo in Nordamerika. Hier äußert sich Bowser auf Twitter zu seiner Entscheidung.

Devon Pritchard übernimmt ab 2026

Ab dem 1. Januar 2026 übernimmt Devon Pritchard das Amt der NOA-Präsidentin – ein historischer Moment, denn sie wird die erste Frau in dieser Position sein. Pritchard ist seit 2006 bei Nintendo und war zuletzt als Executive Vice President für Revenue, Marketing und Consumer Experience tätig. Parallel zu dieser Veränderung wird Satoru Shibata, langjähriger Nintendo-Manager und ehemaliger Präsident von Nintendo of Europe, zum neuen CEO von Nintendo of America ernannt.

Mit dem Wechsel an der Spitze geht für NOA eine Ära zu Ende, die zwar weniger von lauten Auftritten, dafür aber von erfolgreichen Konsolenstarts und stabiler Marktführung geprägt war. Wie sich Pritchards Führungsstil auswirken wird, bleibt abzuwarten – klar ist nur, dass 2026 ein spannendes Jahr für Nintendo-Fans wird.

Mit dem Führungswechsel kommen für Nintendo of America auch einige spannende – und schwierige – Aufgaben auf den Tisch. Die Diskussionen um steigende Hardwarepreise und mögliche Zollanpassungen bleiben ebenso ein Thema wie die anhaltende Kritik an Game-Key-Cards, die viele Fans weiterhin frustrieren und zuletzt bei Switch 2 Veröffentlichungen für ordentlich Wirbel sorgten.

Wie seht ihr Doug Bowsers Amtszeit? Hinterlässt er eurer Meinung nach große Fußstapfen, oder freut ihr euch auf frischen Wind an der Spitze von Nintendo of America?

via GameRant, Bildmaterial: Super Mario 3D World + Bowser’s Fury, Nintendo

Der Beitrag Neuer Kurs: Eine Frau folgt Bowser erstmals an die Spitze von Nintendo of America erschien zuerst auf JPGAMES.DE.

Eine schräge Geschichte, die Reddit-User nach wie vor beschäftigt – viele weisen darauf hin, dass die Geschichte wahrscheinlich auf einem Übersetzungsfehler beruhe. Der entsprechende Reddit-Beitrag wurde mittlerweile entfernt, da die Information „nicht überprüfbar“ sei.

Das japanische Medienunternehmen Game*Spark schrieb sich daraufhin die ehrbare Aufgabe auf die Fahne, der Wahrheit auf den Grund zu gehen. Das Ergebnis: Offenbar ist mehr an der Geschichte dran, als viele Fans glauben. Sie fanden ein altes Interview aus der „Gold- und Silber“-Ära, in dem The Pokémon Company CEO Tsunekazu Ishihara eine interessante Episode über die Zeit erzählt, als sie versuchten, Pokémon für die USA zu lokalisieren.

„Als ich ihnen Pokémon zum ersten Mal zeigte, fanden sie es einfach zu süß. Die Mitarbeiter von Nintendo of America schlugen daraufhin eigene Designs für die Figuren vor – ich werde diese Illustrationen mein Leben lang niemandem zeigen, aber sie ähnelten ein wenig den Figuren aus dem Cats-Musical. So wurde beispielsweise Pikachu in eine getigerte Katze mit riesigen Brüsten verwandelt“, erinnert Ishihara.

Der Interviewer fragt weiter, ob das vorgeschlagene Design „wie die Mädchen war, die auf Anime-Conventions Pikachu-Cosplays präsentieren“. Ishihara antwortet: „Ja, genau, sie haben uns so ein Design tatsächlich präsentiert. Ich fand diese kulturellen Unterschiede sehr interessant. Allerdings wollte mit so etwas nicht auf dem [ausländischen] Markt konkurrieren.“ Klingt nach Kontext, der die Geschichte durchaus plausibel und glaubwürdig macht. Oder was meint Ihr?

via Automaton Media, Bildmaterial: Meisterdetektiv Pikachu kehrt zurück, Nintendo, The Pokémon Company, Game Freak, Creatures Inc.

Der Beitrag Kein Witz: Nintendo of America wollte tatsächlich einen Pikachu mit großen Brüsten erschien zuerst auf JPGAMES.DE.

Der Tenor: Es kann auch alles andere als ein Traum sein, bei Nintendo of America zu arbeiten. Gegenüber Axios haben nun weitere ehemalige und aktuelle Mitarbeiter ihren Unmut bekundet. „Ich habe geliebt, was ich tat. Aber ich habe gehasst, wie ich behandelt wurde“, wird ein ehemaliger Angestellter namens Ash zitiert.

Ash hat bis 2015 mehrere Jahre in Nintendos Kundenzentrum gearbeitet. „Jederzeit“ musste man demnach Entlassungen fürchten, es gab unheimlich strenge Freistellungsregeln. „Mir wurde gesagt, wenn ich zu seiner Beerdigung ginge, würde ich keinen Job mehr haben, wenn ich zurückkäme“, sagt Ash, dessen Großvater starb.

Laut Axios nur eine der Geschichten von sieben aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern, die sich öffneten. Sie würden sich decken mit den Berichten von Kotaku und IGN. Viel Stress und Unmut hätten demnach kurzzeitige Arbeitsverträge über 10 oder 11 Monate ins Unternehmen gebracht. Diese befristeten Kräfte seien immer wieder verlängert worden, hätten aber nie die Vorteile der Vollzeitbeschäftigung genießen dürfen.

Nintendo of America hat sich bislang nicht öffentlich geäußert. Laut Axios gab es aber am vergangenen Freitag eine interne E-Mail von Präsident Doug Bowser. Viele der Punkte aus den Medienberichten über „angebliche Arbeitsbedingungen bei Nintendo“ nennt Bowser demnach „beunruhigend“ – man würde den Inhalte „genau prüfen“.

Bildmaterial: Super Mario 3D World + Bowser’s Fury, Nintendo

Der Beitrag Nintendo of America: Doug Bowser nennt Vorwürfe in einer internen E-Mail „beunruhigend“ erschien zuerst auf JPGAMES.DE.

Zuvor hatte ein ehemaliger Mitarbeiter Klage gegen Nintendo erhoben (Axios berichtete) und dem Unternehmen vorgeworfen, „konzentrierte Aktivitäten“ und „Zwangsmaßnahmen“ gegen Arbeitnehmer zu unternehmen, durch die das gesetzliche Recht auf eine gewerkschaftliche Organisation beeinträchtigt würde.

Nun veröffentlichte IGN eine neue Recherche, die noch weiter reicht. Es herrsche eine Bürokratie, nach der praktisch jede Minute eines Tages auf dem Stundenzettel aufgezeichnet werden müsse. Das führe zu einer Paranoia, wenn man den Schreibtisch auch nur eine Minute verlassen müsse und zu Tricks, mit denen man Leerlaufmeldungen am PC vermeiden wollte.

Die meisten Mitarbeiter, mit denen IGN gesprochen hat, gaben an, dass sich die Kultur bei Nintendo of America um 2015 herum (zum Negativen) veränderte. Nach der Wii U drang Nintendo auf die Veröffentlichung der Switch. Erst wurden viele Leute entlassen, dann mussten eigentlich viele eingestellt werden – aber Nintendo sträubte sich. Statt Festangestellter verließ man sich auf immer mehr vermittelte Leihkräfte, was am Ende alle unter Druck setzte.

Darüber hinaus würden befristet angestellte Mitarbeiter wie Mitarbeiter zweiter Klasse behandelt, durften nicht an diversen Vorzügen teilhaben und erhielten kein Weihnachtsgeld. „Extrem demoralisierend“ nannte das eine ehemalige Angestellte gegenüber IGN.

Es wird von einer strengen Anwesenheitspolitik berichtet, nach der man schon für drei Fehltage eine Entlassung fürchten müsste. Eine ehemalige Mitarbeiterin berichtet davon, dass ein kranker Mitarbeiter zur Arbeit kam, um nicht entlassen zu werden, und seine Krankheit im Callcenter verbreitete.

Initiativen und Arbeitsbereiche, die ihren „Glanz“ verloren hätten, würden entsprechend behandelt. IGN berichtet vom Bereich Mobile-Games, wo Mitarbeiter in Fan-Wikis recherchieren mussten, weil interne Dokumentationen fehlten. Kurzum: keine gute Arbeitsumgebung. Lest die Recherche von IGN, um noch mehr zu erfahren.

Bildmaterial: Super Mario 3D World + Bowser’s Fury, Nintendo

Der Beitrag Nintendo of America: Ehemalige Mitarbeiter beschreiben mangelhafte Arbeitsumgebung erschien zuerst auf JPGAMES.DE.